工商界憂通膨 教團認加薪太少

行政院长卓荣泰宣布，已同意明年军公教员工待遇调升百分之三，工总表示，本来产业界经济发展好、企业界有获利，自然就会加薪或者加发奖金，但公务员全面调薪，会不会让通膨情势更严峻，则要由主计总处来做研究。

商总理事长许舒博则表示，物价上涨冲击民生，加薪是必须要走的一条路，军公教近几年加薪幅度比民间来得低，因此也乐见其成。他也说，以商总角度来说，也呼吁企业有获利，例如近期股价上涨幅度高的如半导体、ＡＩ相关企业等都应该要加薪，台塑今年就加薪百分之三，商总同样也会跟进，但还是要看产业获利状况。

校长团体、教师团体则质疑，三％的涨幅与实际物价涨幅似乎有所落差，调整根据为何？让公教人员感受不到诚意。全国中小学校长协会日前曾分析物价提升的幅度，提出明年度军公教应调薪至少六％。

针对昨公布的三％调薪，校长协会理事长、台北市延平国小校长陈清义指出，虽肯定政府帮公教人员调薪，但并不了解三％是如何计算出来；先前校长协会建议调薪六％是基于「食物」的物价涨幅计算，连这样的标准都没有达到，更不用谈涨幅更大的交通、油电、房租。

陈清义建议，军公教员工待遇审议委员会应纳入受薪代表，才能够了解委员会为何将做成这样的决定，就算没有代表，政府也应该有所说明。

全教总理事长侯俊良也质疑，审议委员会应该要说清楚，薪资涨幅是否有跟上物价？如果没有，要如何鼓励企业呼应？政府调薪是好意，但三％涨幅和实际物价情况有所落差，也让公教人员感受不到诚意。他直言政府可说是做了最坏示范，调薪喊多少就是多少，根本不用跟员工讨论；薪资水准没有赶上平均物价涨幅水准的话，会影响投入公教的意愿，造成更大的问题。