工商团体开炮 基本工资连7涨 促使通膨恶化

基本工资审议委员会1日召开会议，劳工团体强烈主张明年基本工资，月薪应调高至2万8000元，时薪调高至186元，才能让劳工有感「满足实质购买力」，审议委员会劳方代表、全国产业总工会代表江健兴（见图）表示调整幅度赶不上通膨。（陈俊吉摄）

基本工资连七涨，引发工商团体炮声隆隆。工总直言，中小企业等边际公司恐撑不下去。商总理事长许舒博更表示，疫情期间基本工资一调再调，对服务业而言简直是「伤口上洒盐」。面对工资涨势牵动物价敏感神经，促使通膨问题恶化，三三会理事长林伯丰呼吁政府实在应该谨慎处理。

劳动部召开基本工资审议委员会，决定明年起月薪从25250调涨到26400元；时薪则是由168元调高到176元。工总表示，对于科技业、制造业来说，因为还有外销支撑，影响性比较小；但是对于服务业、传产业、中小企业的冲击较大，尤其是边际公司未来能否撑下去，恐怕是一大问题。

许舒博表示，基本工资在疫情期间一再调高，政府虽有补贴措施，但是核准补助的家数只有估算数的2成，对受创企业根本无实质意义，建议政府直接补贴差额比较有诚意。

许舒博强调，劳工的基本月薪自2011年以来已经累计调整43％，然疫情影响服务业两年，边境尚未解封下，受创倒地的企业比比皆是，却要内需连亏两年多的业者也要配合调涨基本工资，直言「完全没有道理」。

林伯丰提出2大意见，基本工资调涨后，势必将使物价上涨更为严重，政府应该好好处理通膨问题；此外，政府自己并没有帮公务人员加薪，却一直要企业调整基本工资，他认为，公务员相当辛苦，尤其是基层警务人员更是辛苦，政府应调涨警务人员薪资起码5％以上。

人力银行指出，8月底「时事」调查发现，若明年元旦起「基本工资」调升，有高达86.4%劳工「会担心」外食费再次调高。1111人力银行公关总监陈尹柔指出，基本工资调涨，可以稍微舒缓基层劳工高通膨的经济压力，但对多数上班族来说，「薪资不涨」是心中说不出口的痛；因此，若外食费再次调涨，对多数劳工、上班族来说都将受到冲击，因为荷包会跟着缩水。

杨宗斌认为，薪资上涨，企业除了将人事成本转嫁给消费者外，也可能减少人员聘用机会、改采「自动化」生产系统，若经济成长跟不上薪资涨幅，就会出现关店、企业倒闭危机。且当企业为了省人事成本、减少「时薪人员」聘雇，等于变相增加「正职人员」工作量，恐怕导致过劳风险、提高离职率的弊病发生。