最低工资涨幅工商团体苦喊过高 恐转嫁引发另一波通膨

低工资审嘴低工资审议委员会议4日敲定，月薪时薪双涨，工商团体认为幅度超过预期，恐引发另一波通膨。（邓博仁摄）

最低工资审议4日召开，敲定月薪涨4.08％，时薪190元，工商团体齐声认为涨幅过高。商总直言已超过预期的3％，恐引发企业调涨商品价格，「转嫁效应」再引发另一波通膨。工商协进会呼吁，明年调整应考虑企业获利状况，并把军公教调幅纳入重要参考指标。

工商团体并不反对调薪，但皆认为此次调涨过大。工商协进会表示，近年通货膨胀加剧，物价上涨，赞成调升最低工资。但政府自2016年起，连续9年调升最低工资总共52.5％，月薪自2万0008元调升至2万7470元，总调幅也37.3％，对企业带来一定程度的压力。

全国商总理事长许舒博也亦表示，此次月薪涨幅已超过原本期望控制的3％，对某些承受力较低的传统企业造成一定冲击。恐引发企业削减人力或调涨商品价格因应，转嫁效应后造成另一波物价通膨。

工商协进会认为，2023年营所税额因企业获利下滑，中小企业仍面临「利润缩小、毛利降低」的困境。该会呼吁，政府在调升最低工资时，应参酌企业获利状况，最低工资审议会研究小组也应纳入更多产业别代表。

另外行政院日前核定军公教人员待遇明年起调薪3％，协进会主张最低工资审议会审议明年应以此幅度作为重要参考指标。许舒博也希望政府对中小微型企业提出具体有效的配套措施，减低运营上冲击。