尽速达蔡英文梦想3万元！劳团喊：最低工资调幅不低于5％

工斗团体表示，针对蔡英文前总统的政治承诺，工斗团体希望现任政府也能够尽快落实，且作为最低工资法上路后首次最低工资审议的政策宣示意义等面向，至少不低于5％，应达2万8844元。（报系资料照）

前总统蔡英文曾表明其梦想为最低工资达3万元，未料直到其卸任后仍未达3万元，目前由赖清德接任总统后，将于4日召开首次最低工资审议会，工斗团体表示，针对蔡英文前总统的政治承诺，工斗团体希望现任政府也能够尽快落实，且作为最低工资法上路后首次最低工资审议的政策宣示意义等面向，至少不低于5％，应达2万8844元。

据主计总处「消费者物价指数」统计，从2021年到2023年总指数分别成长1.97％、2.95％及2.49％，近年物价高涨，早已是国人都有感的事实，对于基层劳工更是辛苦，国人在基本生活所需的物价上，的确面临巨大压力。

「建议政府应修法设定每次调幅底线的公式」，工斗认为，审议程序与过去的基本工资审议委员会到底有甚么差别？最后都还是在资方委员压力下，研究小组甚至连提出建议的调幅都没办法，最后也都还是变成劳资政要乔出一个数字，应避免资方在审议会中的施压，造成最低工资涨幅不如预期。

工斗团体更建议，除了针对军公教加薪外，也应该同时针对政府能实质控制的事业单位比照加薪，并应考量尽量以定额调薪，以拉近高薪及低薪者间的薪资差距，更要落实赖清德总统担任行政院长时，曾提及的政府机关薪资未达3万者提升至3万、薪资水准列入政府采购及奖项加分项目、鼓励企业加薪，特别是上市柜公司合理分配、以及推动薪资透明化等。

最后，工斗团体指出，现行领最低工资时薪制劳劳工若以每月工作22天、8小时试算，薪资所得可达3万2208元，较最低工资月薪的2万7470元高，恐怕造成劳工更倾向部分工时而非全职工作的经济诱因，对于稳定就业恐有影响，工斗团体也建议，在时薪的调幅上，仍应让时薪高于月薪，但也要避免落差过大造成劳动力部分工时化的状况。