最低工资明年有望调幅4％？劳动部给时间进度表

最低工资法2023年三读，2024年正式上路。（本报资料照片）

最低工资法2023年三读，2024年正式上路，因主计总处最新预测消费者物价指数（CPI）年增率为2.07％，有媒体报导，明年最低工资调幅为4％。劳动部4日回应，最低工资数额是由「最低工资审议会议」决定，召开时间落在7、8或9月，但6月中下旬会召开「最低工资咨询会」先审视研究小组提出研究报告，以利劳资双方沟通与交流。

《最低工资法》增订「跨领域研究小组先行评估机制」，由学者、专家及政府机关代表针对消费者物价指数（CPI）年增率等审议指标数据进行综合评估，作成研究报告及调整建议，提供审议会参考，以利于聚焦讨论与共识形成。

劳动部条件及就业平等司长黄维琛说明，研究小组第1次研究报告4月底执行完毕，内容涵盖基本工资年初调涨后影响，6月中下旬召开的「最低工资咨询会」就先查看第1次报告，也一并审视最新的CPI、失业率或GDP等数据，先让劳资双方建立良好互动关系，此形式就是延续之前的「基本工资工作小组」。

他指出，最低工资咨询会后，将在7、8或9月（第3季）举办「最低工资审议会」，21位委员将参照法定审议指标及会前1个月就提出的第2份研究小组研究报告及调整建议，决定最低工资的数额。

黄维琛表示，「最低工资咨询会」成员，包含21位最低工资审议会委员、2位研究小组专家学者及3位劳方团体代表、3位资方团体代表及1位劳动部代表；「最低工资审议会」成员，即21位劳、资、政、学四方委员代表。