明年最低工資有望調升 林伯豐：調幅不宜超過3％

行政院长卓荣泰18日将举行首场经济发展委员会。三三会理事长林伯丰表示，产业代表应该占一半比重，目前只有三分之一太少，无法代表民间的声音。记者林伯东／摄影

三三会理事长林伯丰今日针对明（2025）年最低工资可能调升，提出五大建言，包括「调幅不宜超过3％」、「最低工资审议会研究小组应增加工商业界代表」、「基本薪资的调涨不能过快、过高」、「应评估研究时薪与月薪脱钩」，以及「持续对加薪分红的企业给予奖励补助」。

林伯丰今日出席三三会例会，他致词时指出，政府已连续8年调涨基本工资，月薪调涨幅度约37.3%；时薪调涨幅度约52.5%。根据主计总处最新发布，2024年1至6月CPI为2.42%、2024年经济成长率为3.94%，所以2025年最低工资有可能会调升。

他说，基本工资调涨后，增加的用人成本，包括员工的薪资，以及劳保、健保等七类跟基本薪资绑定的「法定劳动成本」，这些法定成本约占人事成本的20％，这是企业一笔庞大的负担，因此他提出五大呼吁，包括，第一2025年基本工资调幅不宜超过3％。

第二，最低工资审议会研究小组，应增加工商业界代表、针对基本工资调涨后对产业别影响及月薪、时薪之间的影响，进行研究，以提供最低工资审议会作为参考。

第三，基本薪资的调涨，不能过快、过高，否则台湾恐陷邻近韩国青年失业率飙升至6%，物价高涨至3%的苦果。

第四，应评估研究时薪与月薪脱钩，以及本国员工与外籍劳工脱钩的可行性。

第五，持续对加薪分红的企业给予奖励补助。

另外，行政院长卓荣泰明日将举行首场经济发展委员会，林伯丰今日建议，产业代表应该占一半比重，目前只有三分之一太少，无法代表民间的声音，台湾产业之所以能好，过去是靠传统产业，现在是靠晶片与AI，应该纳入更多相关业者，加入经济发展委员会成为委员代表，「只有学者和政府是不够的」。