彰县府员工最低薪资 调升至27K

彰化县内企业在王惠美县长号召下，共有百家企业响应「彰化县ESG薪好企业活动计划」，包括全台最大的大厂金丰机械、台湾柏钏、三越纺织、台湾特品化学等企业响应，加薪涨幅都是5％以上。（吴建辉摄）

彰化县政府为摆脱全台企业雇用薪资最低县市之名，去年祭出只要企业受雇薪资达2万7000元以上，县府加码按月发给1500元奖助金。县府26日表示，摆脱低薪从县府做起，自6月起调升府内员工最低薪资至2万7000元，希望带动企业响应，共同为员工加薪。

为让县民愿意留乡、返乡就业，县府带头加薪，自今年6月起，调升县府员工最低薪资至2万7000元，包括府内、所属机关等约有650位临时人员受惠，预估每年增加1988万余元预算。今年彰化县排名小幅上升1名，以平均3万4763元，赢过屏东的3万4524元。

彰化县长王惠美表示，过去彰化被认为是最低薪的县市，去年县府编列千万元预算，只要110年度应届毕业生到企业上班，月薪达2万7000元以上，并连续受雇满月后，就能获县府每月1500元补助，感谢企业相挺、共同加薪，特别是在通货膨胀严重的环境下，希望彰化的企业都能立足彰化、放眼天下，留住更多的彰化子弟。

彰化县工业会理事长、也是为升电装工业公司董事长尤山泉指出，县府带头加薪，超越中央最低薪资2万5250元，他们公司的新进人员也有2万6000元，扣除专业经理人的平均薪资，约有4万3000元，若加上年终、配股等，平均约可领7万4000元。

县府劳工处指出，除了企业响应加薪，县府也积极留住人才，县府举办的征才活动，厂商职缺月薪也都达到2万7000元以上，鼓励县内企业以高于基本薪资来聘雇求职民众。

劳工处强调，县内企业在县长号召下，共有百家企业响应「彰化县ESG薪好企业活动计划」，包括全台最大的大厂金丰机械、台湾柏钏、三越纺织、台湾特品化学等企业响应，加薪涨幅都5％以上，希望未来能有更多企业加入，带动彰化整体薪资，留住更多人才在彰化。