影／《最低工资法》草案出炉　每年薪资调幅将跟着物价走

记者纪佳妘／台北报导全台劳工最瞩目的《最低工资法》草案出炉，劳动部今（30）日预告，期盼透过立法，建构完善的最低工资调整机制，以保障劳工权益，各界对于草案内容如有意见，可于明（2019）年1月29日前提供给劳动部。

攸关226万名劳工的《最低工资法》是小英政府重要的劳动政见，根据今天公告的草案内容，劳动部将成立「最低工资审议会」，劳动部长担任召集人，由劳、资、政、学四方委员代表组成，其中劳资双方各推派7人，学者专家则4人，经济部、劳动部、国发会各1人，委员总共21人，并在每年第3季开会。

最受外界关注的《最低工资法》参考指标，草案明定审议参考指标分为「应」参采及「得」参采等2类，其中应参采指标只有消费者物价指数，而得参采指标则有劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况等10项；最低工资法适用范围与劳基法相同，因此家事外劳、大使馆雇员等则不适用。

劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨表示，消费者物价指数是目前各界较具共识的指标，因此列为应参采指标，但并不代表物价指数调涨，基本工资就会随着提高，因为最低工资法目的在于保障劳工及其家庭的最低生活，以维持必需的购买力，才是应该要参考的依据。

▲《最低工资法》草案今天正式预告，各界对内容有意见均可向劳动部建议。（示意图／记者周宸亘摄）

另外，过去劳资双方在基本工资审议委员会开会时你来我往，因此草案新增设研究小组，由专家学者4至6人，以及国发会、经济部、财政部、卫福部、劳动部及主计总处等机关代表组成，且必须在每年4月提出最低工资实施报告，并于开会前一个月提出建议调整方案，提供给最低工资审议进行讨论。

最低工资审议会通过后，劳动部应在10日内报请行政院核定，而行政院要在20日内决定是否核定，若行政院退回或逾限未核定时，劳动部应接到不予核定或核定限期届满的30日内再召开审议会进行审议，再审议结果行政院不得再退回。

值得一提的是，劳动部长许铭春在今年初在立法院质询时曾说，《最低工资法》草案年底就会送到行政院，当时有立委江永昌质疑，若年底不见草案送进政院谁要负起责任，许铭春则说「我负责」。不过如今该草案只能等到明年1月29日预告完成后，最快明年2月才能送行政院。