《最低工资法》草案 CPI等指标确定入法

最低工资法草案重点整理

行政院14日核定明年基本工资调整，月薪调升至2万7,470元、时薪183元，是蔡政府任内连续八次调涨。行政院长陈建仁并指示尽速拟定《最低工资法》草案，近期送政院审查，其中CPI等十项指标确定入法。

行政院政委林万亿说，过去比较有争议的最低工资适用范围，目前的共识是以劳动基准法为适用对象。此外，外界关切指标多元化跟入法，还有订出比较明确调幅标准，经过参酌其他国家经验发现，各国都是多元指标入法，但没有订出各自加权比例，以利弹性考量该年度跟期间的各种条件变化。因此朝这个方向，会是最少争议作法。

根据劳动部草案，最低工资审议会把「消费者物价指数（CPI）年增率」列为应参采指标。其余十项包含劳动生产力指数、劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况、国民所得及平均每人所得、国内生产毛额及成本构成分配比率、趸售物价及民生物价变动状况、各产业发展情形及就业状况、各业劳工工资、家庭收支状况、最低生活费等，则是得参采指标。

劳动部次长陈明仁透露，《最低工资法》未来有个重要机制，会设研究小组，主要由专家学者及经济、劳动部门组成，以利未来基本工资审议时，委员都可以参考各种指标跟研究小组专业建议，做务实可行讨论。

林万亿表示，草案协商已处理完成，总统蔡英文跟陈建仁都要求尽早完成立法，尽快通过。林子伦说，是否列入优先法案还须研商。

劳动部官员表示，法案在先前已经送入行政院审查，在审查的过程中，包括工商团体、劳团都有提出建议，希望能纳入像是外销状况、扶养比等数据，因此，政院希望劳动部与外界持续沟通，预计近期劳动部会将这些意见整理交给政院，草案后续是否要调整，将由院会审议决定。