政院明拍板最低工资法！ CPI列入参考、10项多元指标也入法

劳动部表示，《最低工资法》草案将送政院，而本次将设「研究小组」综整当年度相关指标来综合判断并推出建议方案，有别以往劳资各自喊出不同意见的情况。（本报系资料照）

行政院日前核定明年元旦起月薪调升至2万7470元、时薪183元，是蔡政府任内第八次调涨，行政院长陈建仁指示尽速拟定《最低工资法》草案。据悉，行政院会拟于明日通过该法案，里头将「10＋1」多元指标入法，消费者物价指数（CPI）年增率列为应参采指标，其余列为得参采指标；适用范围以劳基法对象为主。

主责劳动、社福相关政策的政委林万亿日前指出，劳动部已完成《最低工资法》筹备工作。最具争议的最低工资适用范围，当前共识是比照劳基法适用对象，也参酌国外经验将多项指标入法，不让审议被特定加权或公式绑死。

根据劳动部规画，未来《最低工资法》草案，会将「消费者物价指数（CPI）年增率」列为应参采指标。

另外，还有列出10项得参采指标，包括劳动生产力指数年增率、劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况、国民所得及平均每人所得、国内生产毛额及成本构成之分配比率、生产者物价指数、各项产业发展情形及就业状况、各业劳工工资、家庭收支状况、最低生活费。

劳动部次长陈明仁补充，未来最低工资法草案将纳入重要机制，设立由专家、学者、经济、劳动部门人员组成的研究小组，届时小组成员会参考相关指标，提供重要影响报告跟研究内容，供未来基本工资审议时参考。