影响226万名劳工！《最低工资法》草案「应」参采CPI 最快5月底送政院
▲劳动部今天召开法规会，通过最低工资法草案，最快本月底送行政院审议。（示意图／记者周宸亘摄）
攸关226万名劳工的最低工资法草案去年11月底出炉，劳动部今（2019）年初预告最低工资法草案，历经3次法规会讨论，今（10）日正式通过，最快5月底送行政院审议；至于外界最为关注的「应参采」与「得参采」等2类参考指标，其中劳资双方对于应参采指标只有消费者物价指数（CPI）的共识最高。
劳动部劳动条件及就业平等司谢倩蒨表示，今天会中继续讨论「应参采」与「得参采」等2类参考指标，最后决定依照草案内容通过，其中较有共识的应参采指标是消费者物价指数，其他得参采指标也维持草案内容，包括劳工平均薪资年增率、国家经济发展状况等10项。
至于审议委员会议事程序，谢倩蒨指出，最低工资法的目的是将基本工资审议机制提升至法律位阶，因此未来最低工资审议委员会的委员一定要亲自出席，且不得委托代理人，而出席者过半数即可召开会议，基本上采取共识决，若没有共识则以表决方式进行处理，需出席者过半数的同意。
谢倩蒨说，审议委员会的审议结果必须在次日起10日内报请行政院核定，行政院则要在接获审议结果的次日起20日内核定，并交由劳动部公告实施，若行政院不予核定或逾期未核定，劳动部要在30日内召开审议会审议，再将审议结果送到行政院，行政院应予核定且不得退回，须尊重审议委员会的决定，最低工资法草案预计最快5月底送行政院审议。