最低工资法审议会明登场！全产总：涨幅逾4％才有感

全国产业总工会表示，因应经济成长及物价上涨，最低工资调涨毫无疑义，但应涨逾4％才「有感」。（报系资料照）

最低工资法审议会4日登场！这也是最低工资法上路后首次召开的最低工资审议会，重点在调幅多少。全国产业总工会表示，因应经济成长及物价上涨，最低工资调涨毫无疑义，但应涨逾4％才「有感」，但这只是带动整体薪资上涨最基本的第一步，希望政府提出具体有效措施，扭转台湾低薪趋势。

全产总表示，依主计总处经济成长年增率（GDP）预测值为 3.9％，消费者物价指数年增率（CPI）为2.17％，依过去协商基本工资「CPI 年增率全数反映、经济成长率劳资共享」的原则，最低工资调幅应为 4.12％。

「最低工资调幅是展现政府抵抗低薪的指标性动作」，全产总理事长戴国荣表示，涨幅超过逾 4％有理有据，而超过 4％多少则展现出政府对抗低薪、改善劳动环境的决心和态度。

戴国荣说，依2022年全年总薪资中位数为 51.8 万元（换算月薪约月薪约 4万3167元），但且薪水低于平均薪资的上班族占比逐年增加，穷忙族愈来愈多，低薪已成趋势。 他指出，企业经营力求获取「最大利益」无可厚非，但当「企业愈来愈赚钱，劳工却越忙越穷」时，将带来贫富两极、社会不安的恶果，最终也将影响经济成长。

戴国荣呼吁，政府应坚守社会正义与经济共享原则，调高最低工资、推升整体薪资成长，企业家们则应善尽企业社会责任，透过调薪来照顾员工生计与激励员工提升生产效能，才能形成稳健成长的正循环，并带动国内大小企业一起调薪。