最低工資審議明登場 全產總：調幅超過4%才有感

「最低工资法」今年元月上路，首次的最低工资审议会将于9月4日登场。记者曾原信／摄影

最低工资审议会明天登场，由劳资政学组成的审议委员，根据社会经济情势决议明年最低工资调幅。全国产业总工会今声明，最新经济成长年增率(GDP)预测值3.9%、消费者物价指数年增率(CPI)2.17%，依照过去「CPI 年增率全数反映、经济成长率劳资共享」协商原则，明年最低工资调幅应至少4.12%。

全产总认为，因应经济成长及物价上涨，最低工资调涨毫无疑义，重点在调幅多少，最低工资涨逾4%才「有感」，但这只是带动整体薪资上涨最基本的第一步，希望政府提出具体有效措施，扭转台湾低薪趋势。

依OECD低薪族标准，薪资中位数乘以2/3就属低薪族。全产总指出，台湾劳工月薪低于2万8778元就属于低薪族，对照现行基本工资仅2万 7470元，使台湾长期处在「低薪国家」行列，如何扭转台湾劳工低薪趋势应为政府施政的重中之重。

全产总理事长戴国荣表示，最低工资调幅是展现政府抵抗低薪的指标性动作，明年最低工资涨逾4%有理有据，至于能超过4%多少，则展现出政府对抗低薪、改善劳动环境的决心和态度，大家都睁大眼睛在看。

综观邻近国家，全产总指日本今年春斗(劳资双方于春季举行的薪资协商)加薪幅度冲破5%大关、创33年来最大升幅，其中基本薪资升幅高于日本当前的物价升幅，日本政府更誓言以「创造出中小企业都能加薪5%的环境」。

「若台湾最低工资仅小调，平均薪资如何大调？」戴国荣说，依主计总处最新工业及服务业统计，全体受雇员工全年总薪资中位数为51.8万元(月薪约4万3167元)，平均薪资69.3万元，有68.6%的上班族领不到平均薪资，且薪水低于平均薪资的上班族占比逐年增加，穷忙族愈来愈多，低薪已成趋势。

他说，当企业愈来愈赚钱，劳工却愈忙愈穷，将带来贫富两极、社会不安的恶果，最终也将影响经济成长，政府应坚守社会正义与经济共享原则，调高最低工资、推升整体薪资成长，企业家们则应善尽企业社会责任，透过调薪来照顾员工生计，激励员工提升生产效能，才能形成稳健成长的正循环。

戴国荣说，今年是最低工资法上路后首次决定最低工资，原则及作法具指标意义，期待今年起不再重蹈过去劳资喊价式调整的覆辙，审议会确实依据游戏规则调整最低工资。