劳方喊最低工资涨4.12％才有感　台湾应摆脱「低薪国家」行列

▲全国产业总工会。（图／记者陈莹欣摄）

记者廖婕妤／台北报导

今年为《最低工资法》上路元年，首次最低工资审议会将于明（4）日登场，因应经济成长及物价上涨，全产总认为，调幅应至少4.12％才有感，且这只是带动整体薪资上涨最基本的第一步，希望政府提出具体有效措施，扭转台湾低薪趋势。

全产总工会理事长戴国荣表示，最低工资调幅是展现政府抵抗低薪的指标性动作，涨逾4％有理有据，而超过4％多少则展现出政府对抗低薪、改善劳动环境的决心和态度，大家都睁大眼睛在看；依过去协商基本工资「CPI年增率全数反映、经济成长率劳资共享」原则，最低工资调幅应至少为 4.12%。

戴国荣指出，依主计总处最新的工业及服务业统计，全体受雇员工全年总薪资中位数为51.8万元、月薪约43,167元，平均薪资是69.3万元，有68.6％的上班族领不到平均薪资，且薪水低于平均薪资的上班族占比逐年增加，穷忙族愈来愈多，低薪已成趋势。

戴国荣认为，企业经营力求获取最大利益无可厚非，但当企业愈来愈赚钱、劳工却越忙越穷时，将带来贫富两极、社会不安的恶果，最终也将影响经济成长；政府应坚守社会正义与经济共享原则，调高最低工资、推升整体薪资成长，企业家们则应善尽企业社会责任，透过调薪来照顾员工生计与激励员工提升生产效能，才能形成稳健成长的正循环。

戴国荣也说，广大劳工更希望的是整体薪资上涨，依经济合作暨发展组织的低薪族标准，薪资中位数乘以三分之二就属低薪族。换言之，劳工月薪低于 28,778元就属低薪族，对照现行基本工资仅27,470元，使台湾长期处在低薪国家行列，如何扭转台湾劳工低薪趋势，应为政府施政的重中之重。

戴国荣举例，综观邻近国家，日本今年春斗加薪幅度冲破5％大关、创33年来最大升幅，其中基本薪资升幅高于日本当前的物价升幅，日本政府誓言以「创造出中小企业都能加薪5％的环境」为目标，日股也以大涨庆贺。

戴国荣强调，此次是《最低工资法》上路后的首次审议会，期待在最低工资法通过后，今年起不再重蹈过去劳资双方喊价式调整的覆辙，审议会如能确实依据游戏规则调整最低工资，则宣告国内社会对话的新时代已经到来。