勞動部缺工調查 6.6萬職位懸缺半年找不到人

劳动部日前发布的「113年7月底全时职位缺工概况」指出，7月底工业及服务业劳保事业单位的全时职缺中，悬缺半年以上未补实者的职缺有6.6万个。本报资料照片

不少行业近年面临缺工挑战，为了解劳动市场的缺工状况，劳动部于8月26日至9月13日办理今年第4次人力需求调查，以劳保事业单位为抽样母体，搜集今年7月底工业及服务业悬缺半年以上未补实的全时工作职缺。调查指出，约有6.6万个职位悬缺超过半年找不到人，其中以制造业2.1万个最多。

劳动部日前发布的「113年7月底全时职位缺工概况」，回收有效样本4018家。调查结果指出，7月底工业及服务业劳保事业单位的全时职缺中，悬缺半年以上未补实者的职缺有6.6万个，就行业别观察，工业部门为3.1万个、占46.2%，服务业部门3.6万个、占53.8%。

若分各大业，缺工数则以制造业2.1万个、占31.9%较多，批发及零售业9千个、占13.6%次之，营建工程业7千个、占11%再次之，三者合占就超过5成。而住宿及餐饮业、医疗保健及社会工作服务业的缺工数也都超过6千个。

调查也指出，事业单位缺的以第二技术层次人员最多，缺工数4万个，占了将近6成。其中，技艺机械设备操作及组装人员缺工数达2.3 万个、占近3成5，服务及销售工作人员1.1万个、事务支援人员5千个分占17%及7.9%

另较高的第三、第四技术层次缺工数2.2万个，占 32.7%，其中技术员及助理专业人员1.2万个、占17.6%、专业人员9千个、占14.2%。至于最低技术层次的基层技术工及劳力工，缺工数5千个，占7.7%。

劳动部统计处官员说，这是第一次做缺工数试查，希望能了解全产业职位空缺悬缺半年以上的状况，但确实各产业受雇母数环境大小不同，无法以这份数据推估各产业的缺工状况。这次试查也将作为日后劳动市场缺工调查的调整、参考依据。