挑工不是缺工！求职者面试未在一周内通知 劳动部这么做

劳动部日前祭出的「疫后扩大改善方案」成效不佳，多数求职者称「仍在等候通知」，据统计，目前有23家旅宿业「50％求职者未在一周内获得通知」。（报系资料照）

旅宿业喊缺工！近日旅宿业者频频喊出缺工，并称要开放移工解决缺工，交通部近日也送出相关评估，但劳动部日前祭出的「疫后扩大改善方案」成效不佳，多数求职者称「仍在等候通知」，据统计，目前有23家旅宿业「50％求职者未在一周内获得通知」，劳动力发展署各分署已向业者沟通，再不改善就剔除专案媒合，代表求职者录取时就无法领取最高1万3000元就业奖励。形同减少该职缺诱因。

据统计，截至10月中旬为止，旅宿业符合专案职缺媒合共有249家、1148个职缺，公立就服机构推介5212人、仅录取449人，推介就业率不到一成。

依规定指出，缺工事业单位如果征才期间有减班休息（无薪假）情形，无立即征才需求、无法立即上工预估缺、无故不参加征才活动、职缺规格与工作能力要求不对等或「经推介应征的求职者中，有超过50％求职者表示于投递履历后 7日内未收到面试、录取或不录取通知，或面试后7日内未收到录取或不录取通知」，会先由公立就业服务机构协调，再未改善就反映至中央目的事业主管机关协调沟通。

劳动力发展署就业服务组组长吴淑瑛表示，一开始启动专案媒合时较多业者因如房务人员需具学士以上学历、英文听说读写流利等职缺规格与工作能力要求不对等遭沟通，但目前则多为经推介应征之求职者中，超过50％求职者表示于投递履历后7日内未收到通知，或面试后7日内未收到通知，「目前旅宿业沟通有23家」，至于餐饮及地勤的部分后续也会比对资料沟通。

吴淑瑛说，一旦业者遭剔除专案媒合外，那求职者录取后就不能领取最高1万3000元就业奖励。形同减少该职缺诱因。