台风「停班」劳工未出勤　劳动部：不得视为旷职

生活中心／综合报导

轻台「莲花」路径西移，中央气象局已于今天下午2时30分解除陆上台风警报，不过，中台「昌鸿」紧追在后，且有机会发展为强台，最快可能在9日发布海上台风警报。劳动部表示，台风天劳工是否出勤，应以「安全」为首要考量，劳工可不出勤，雇主不得扣发工资、视为旷工等，违者可处20至30万元行政罚缓。

劳动部指出，依照「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」，台风发生时，若工作地、居住地或上班必经途中任一辖区公告停止上班，劳工因而未出勤者，雇主不得扣发工资，亦不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解雇或为其他不利之处分。

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劳动部表示，对于应雇主之要求而勉力出勤之劳工，除照给当日工资外，宜加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其他必要之协助，但因业务性质需要，需特定劳工照常出勤者，应由劳雇双方于事前约定；有工会者，应征得工会同意，无工会者，应经由劳资会议同意，违者可处20至30万元行政罚缓。