台风假被要求出勤须劳工同意 劳动部：不得有不利处分

根据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定，事业单位因业务性质需要，需特定劳工于天然灾害发生时(后)出勤者，应由劳雇双方于事前约定；有工会者，应征得工会同意，无工会者，应经劳资会议同意。（本报系资料照）

今年第5号中度台风「杜苏芮」持续逼近台湾，最快今晚仍可能发布海警，台风假也让民众特别关注。劳动部表示，若业务性质需要劳工在台风假出勤，须征得工会或劳资会议同意，也不可因劳工不出勤有任何不利处分。

劳动部劳动条件及就业平等司工时科长李思娴表示，若因为台风影响而放台风假，雇主若要求劳工在天然灾害发生时(后)上班，根据「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定，应由劳雇双方于事前约定；有工会者应征得工会同意，无工会者应经劳资会议同意。但不可因不出勤有不利处分，例如扣发奖金等。

李思娴说，若因为交通安全等因素，劳工可以选择不出勤，但并没有规定雇主一定要给薪；医疗保健服务业、铁路运输等因为必须24小时值勤，劳工出勤管理及工资给付等事项，若其他法令另有规定者则依其规定办理；未有规定者参照上述天然灾害工资给付要点办理。