劳工快筛阳等待PCR期间可请病假 劳动部：不得扣发全勤奖金

我国今年4月、5月起进入新冠肺炎高峰期，一度医疗量能吃紧，民众纵使快筛阳性仍难以排到PCR或由诊所视讯确认。（报系资料照）

我国今年4月、5月起进入新冠肺炎高峰期，一度医疗量能吃紧，民众纵使快筛阳性仍难以排到PCR或由诊所视讯确认，有劳工及雇主询问，这段时间可以请假吗？劳动部今天发布函释指出，劳工使用快筛试剂阳性后，预约视讯诊疗或PCR采检至接获结果期间，请假可并入住院伤病假计算，雇主应给假，且不得因此扣发全勤奖金，并追溯至4月8日实施。

为确诊医疗量能，指挥中心在今年4月8日公布「居家照护指引」，也陆续修改病例确诊定义，目前只要民众使用家用抗原快筛试剂检测阳性，经医事人员确认，可研判为确定病例。

劳动部条件司司长黄维琛表示，但劳工要确认是否确诊新冠肺炎，仍需要透过远距视讯诊疗、医师评估或PCR采检，先前也曾有劳工接受采检PCR时要等待结果出来，有鉴于劳工在诊断确诊后隔离治疗期间可申请普通伤病假，现行已放宽解释日数并入住院伤病假计算且不得扣发全勤奖金，因此发布解释令，凡是快筛阳性等待采检或结果期间，雇主应依法给假，且不得扣发全勤奖金。

劳动部提醒，劳工请假时，可视个案情形，以写有劳工姓名、检测日期的阳性检测卡匣／检测片及可资证明前往现场或远距诊疗纪录，或健保快易通App、新冠病毒健康证明等；另外由于已溯至4月8日生效，因此若雇主曾扣发全勤奖金或工资，则雇主应补发。