两岸派遣工作太浮滥 年轻族愈忙愈穷
▲2012年派遣工作机会前十大职务。(图／取自104人力银行官方网站)
两岸企业派遣工作太浮滥，导至年轻族群生涯规划已出现变化！104人力银行公布「2012年企业派遣趋势」大调查，根据调查，台湾有52%的企业运用或想运用派遣人力，其中有18%正在运用中，有12%企业曾使用过派遣人力，另外有22%的企业将来考量使用派遣人力。
大陆近年因实施「劳动合同法」，企业担心必须养人一辈子，纷纷转用派遣人力，根据大陆全国总工会相关报告显示，国有企业和机关事业单位。诸如石化、电信、电力、金融、邮政等传统行业，也大量使用劳务派遣。
104表示，在台湾38%金融投顾保险业有派遣需求，采用过派遣形式召募，其次电子资讯29%、一般制造15%，是最常采用派遣形式召募的前3大产业。104说明，运用派遣召募的企业不乏知名厂商，释出的职缺不局限于蓝领，扩及白领知识密集职务。
▲2012年派遣工作机会前十大产业。(图／取自104人力银行官方网站)
在大陆，派遣工作更浮滥！许多派遣公司还能安排人到媒体从事编辑、记者、主持人的工作。广东某市一家派遣公司甚至表示可以安排人到媒体工作。「有电视台的找过我们，今年已经安排10来个人了」，而且该工作是以成批派遣的形式进入，合同与派遣公司签，工资也由派遣公司发放。
南方某些地方派遣公司还公开招聘过医生、护士进入医院工作。网路上甚至出现过南京某大学校医院以人才派遣方式招聘护理部工作人员的公告。
年轻派遣族待遇并不好，但因当前景气不佳，企业长期用人意愿不强，求职者希望透过派遣机会，降低待业时间、蓄积实力，并为日后的正职机会优先卡位，据了解，许多今年刚毕业的社会新鲜人骑驴找马，宁以派遣工作做为人生职场第一个工作。