「愈严厉的主管你愈要跟」 郭台铭送年轻人4个工作必备基本功
▲鸿海集团董事长郭台铭「铁血治军」的领导风格，备受年轻人爱戴，蝉联新世代最崇拜企业家冠军。（图／视觉中国CFP）
郭台铭一手打造鸿海帝国神话，铁血治军的强人领导风格，让鸿海登上世界级大厂，也是新世代最崇拜企业家。在业界打滚多年的郭董，也从生意中学会人理和事理，并给年轻人4个人生哲学，此文一出后立刻引来上千名网友踊跃讨论，这番谈话再度成为热门话题。
根据《新浪科技》报导，郭台铭认为创业家要有狼性，他在创业初期日以继夜地工作，撑不下去才拿电话簿当枕头来睡觉，把事业放在第一，谢绝一切不必要的应酬，「我每天工作15个小时，谁想接替我的位置，谁就应该比我更努力」，还要找到协助自己的成功资源，这种创业家精神，才是成功的关键。
在郭董眼中，执行力是一种纪律、一种决心，他看不得年轻人不上进，看不得事情没效率，说穿了就是看最后到底有没有决心，并且给年轻人4个人生哲学。首先是「愈严厉的主管你愈要跟」，因为这样的老板，才会真正激发员工潜能，就像俗话所说的「严师出高徒」；再者是「做事列出三个原则」，才能付诸于行动。
▲低薪、看不见的未来是这世代年轻人所面临的窘境，因而萌生远赴海外工作的念头，只为求得更好的生活品质。（图／视觉中国CFP）
第三是「事非三思，不能成功」，做任何事情；做任何选择都应该要三思而后行；最后是「做生意要掌握人理、物理、事理」，这无法从学校或课本上学到，与人切磋、与竞争对手打，才是最宝贵的学习及成长经验，也是做企业必须的基本功。
值得一提的是，《Cheers》杂志公布「新世代最向往企业」调查发现，鸿海董事长郭台铭蝉联冠军，主要是个人魄力、铁血的特质，深受年轻世代喜爱，台积电董事长张忠谋则紧追在后，名列第2，其余3至5名依序为苹果已故创办人贾伯斯（Steve Jobs）、台湾「经营之神」及台塑集团创办人王永庆、阿里巴巴集团董事局主席马云。
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