抢攻北市劳工选票 连提4大主张捍卫劳工权益
台北市长参选人连胜文18日出席劳工后援总会公布劳工政策，提出包括「扩大就业保护网，将重点扶持新鲜人、建教生、身心障碍人士」、「多方强化劳权团体、劳权补助再加码」、「市府带头，不滥用派遣机制；约束业者，不欺压派遣劳工」及「加强劳动检查、严罚违法雇主」等四大主张，全力抢改劳工选票。
▲连胜文全力抢攻劳工票，公布劳工政策提4大主张捍卫劳工权益。(图／资料照)
在扩大就业保护网 重点扶持新鲜人、建教生、身心障碍人士方面，连胜文提出，未来将推动「初次寻职青年就业服务方案」，扩大「台北市职能发展学院」机能，提供职涯咨商、职场参访、职训课程。对初次寻职的失业青年，发放一次性，最长6个月，每月6000元的求职津贴，另外，将与台北市内学校合作的建教合作计划，上网公开劳动合约条款，争取更多适合身障者工作的产业，进驻台北市，对增加晋用身障员工的公司，提供器材更新补助及市府采购评选优惠。
在劳团体质再强化 劳权补助再加码方面，连胜文要为市内超过500个工会团体、组织提供法律、财会的专业咨询，协助办公会所取得场地，让劳团的运作更健全，更有力量服务劳工会员们。此外，连胜文也主张，对于劳工或工会干部发生劳资争议或进入诉讼者，应再放宽「劳工权益基金补助办法」对于律师费与生活费用之申请标准与金额上限，更有效保障劳工在争讼期间的生活所需。
在市府带头，不滥用派遣机制；约束业者，不欺压派遣劳工方面，连胜文说，未来会努力降低市府及所属单位进用派遣劳工的比例，在人力承揽契约中，明确保障派遣员工的劳动条件，如时薪门槛，与工时计算标准等。连胜文强调，「绝不容许派遣滥用，成为业者赚大钱、劳工吃大亏的不平等结构。」
最后在加强劳动检查 严罚违法雇主 保障劳工权益方面，连胜文主张，修订劳动检查违规业者的裁罚标准，将工时、工资、假期方面的违规，都分别开罚，对于违法雇主，总罚款将比以往来得重。变形工时、责任制等劳动特约，要实质审查劳动契约、重点劳动检查。将违法受罚之企业列入劳动黑名单，上网公告。