资策会龚仁文：勇于尝试 做解决问题的职场先锋
如何破解台湾闷经济？这已是目前全民不分性别、职业、阶级的共同目标。看在负责规划研拟并推动政府各项资讯产业政策的资策会副执行长龚仁文眼中，要解题并不困难，重点在于台湾能否具有前瞻性的远见。
有实力前瞻性 不怕他人模仿以资讯产业为例，龚仁文用「三十年河东、三十年河西」来形容现况。他指出，台湾资讯业能屹立近30年已算是一大奇迹，面对中国市场的来势汹汹及仿造，当务之急除了解本身优、劣势外，更必须整体提升产业的附加价值。
比方FB用190美亿元并进WHATS APP、IBM并购LOTUS为例，当大伙还一头雾水这些国际大公司为何大动作巨资投入时，其实他们早已做好未来专利权的布局，因为这将为企业创造庞大的利基。针对目前激烈的市场竞争，龚仁文并不特别忧心，他直指台湾有好的人才、及绝佳的创意，只要在软体、研发持续创新，纵使别人恶意抄袭模仿，只要我们往前走、向前超越，这反而能成为促使进步的推动力量。
与其费口舌说明长处 不如用事实证明自我面对六月即将到来的毕业季，许多学子可能还无法做好清楚的职场定位。龚仁文一针见血的指出，无论从事哪种产业，建议初入社会的新鲜人不要短视近利以高薪做为就业的考量，而应该选择具有发展性的工作。龚仁文以自己为例说到，由于工作的关系，年轻时有机会参与资策会负责策画与日本合资成立新公司的计划案。过程中虽辛苦，但短短的一年半时间，但却让他眼界大开，功力大增。为此，龚仁文强烈建议新人们不要怕苦，进入职场要期许自己当一位「解决问题的人」，而非老是向主管「解释问题的人」。因为，老板雇用你是来解决问题，遇到困难应该先寻找办法、培养解决的能力，而不是一而再老把难处挂在嘴上。
公开表达意见 善于团队合作此外，龚仁文再进一步谈到，同样是陈述意见，一方面不该当只会解释问题的人，但另一方面，他又重申表达能力的重要性。尤其，当公开场合主管要你表达想法时，就要勇于说出，不要私下议论纷纷的讨论外，更得学会如何与他人团队合作。这当中，就算不慎出错，也不要害怕犯错，因为每一次的错误都是难能可贵的学习经验。
最后，龚仁文勉励即将踏入职场的新鲜人，初入社会多努力用实力展现能力，假以时日必能成为众人目光焦点的职场抢手咖！更多名人专访请上1111人力银行。