职场》面试好有事 懂这招一次解决问题!

把握面试的互动过程,增进彼此双方的了解。(图/取自Unsplash)

疫情冲击众多企业,不过有些产业反倒逆势成长,电商平台就是其一。由于防疫需求及三级警戒,线上采购民生物质成为你我日常,这使得各大电商销售额去年再创高峰。电商营业额快速增加同时,更持续招募各类人才。就有网友在1111人力银行「面试经验工作甘苦谈」大方分享去电商面试的过程及心得,提供求职者参考。

在去年虾皮(shopee)进校园展开面试,这位网友应试职缺是Machine Learning Engineer,面试总共历经4个关卡,在1个月内完成。第1关HR Recruiter Chat,就纯聊天,HR跟你介绍虾皮、新加坡的工作环境及一些生活方面的介绍。到了第2关First Round Interview,会从自我介绍开始,谈修过的课、做过的专案专业主要聚焦在4大类,包括Machine Learning 、Deep Learning 、Algorithm以及Coding。

接下来,第3关Second Round Interview显得刺激多了。会说刺激的原因,是因为Second round过后 15 分钟,就会通知是否进入Final round。第3关与第2关过程差不多,只不过从演算法,问到了Heap跟Hash Table,还问了一些 Hash function的细节。网友特别提醒,第2关被问到不会的问题,一定要查资料,否则第3关再问到又不会就尴尬了。

最后,终于进入Final round。这里主要是与所在团队主管面谈,问题集中在如何区分一个商品的留言是正向、中立还是负面。看似基本的问题,但其实可延伸出很多细节。由于是最后一关,所以主考官告诉网友,面试不只是公司测试求职者,也是求职者跟他们沟通的媒介,希望在面试时就解决求职者对公司所有的疑问。

总结这次的面试心得,网友其实很感谢面试官最后的那个提点。虽然有时面试提问不是件简单的事,但还是要下功夫,透过提问增加彼此的互动及了解。

1111人力银行发言人黄若薇表示,企业为了征选合适的人才,必定流程都少不了笔、面试流程。尤其,面试的对应好坏往往能突显应试者的适合性与否。如何做出适当的回应,及合宜的提问,这些都可参考「面试经验暨工作甘苦谈」,学习前辈们的经验,避免不必要的错误,才能成功迎战每次的面试,顺利找到好工作。