职场》英文面试大揭密！这招让「考题」原形毕露

想提前知道面试考题，其实从一些蛛丝马迹中可发现。（图/取自Unsplash）

求职找工作，光看到要会「英文」两字，相信会戳中许多求职者心中的痛点。初估从国中到大学，就算非英文本科学生，少说至少有6年以上的时间在读英文。但英文如何端上台面成为「应试的工具」，肯定就非人人有把握了。有网友在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」分享非英文本科生应征外商的经验，鼓励求职者英文若具备沟通能力就可尝试应征，不用害怕。

大学跟研究所都是读森林系所的这位网友，系所可真的与英文没有直接相关。由于前份工作是网路行销工程师，离职后gap year玩了1年，回国后碰巧看到世界最大的旅游电子商务公司之一的Booking.com在征Account Manager。喜欢旅游的她，自认除了业务经验较不足，但开征的其他条件都有符合，所以二话不说立刻投了履历。

投履历后1周内收到通知，隔没几天就由人资进行电话面试。对方问了许多与前工作经验相关的问题及细节，前后约45分钟。结束该阶段后，等了2个礼拜才收到对方的面试邀请信。由于在电话面试时人资有先透露下次会有role play，再加上在面试邀请信看见主考官的名字，所以网友就先针对这些资讯及竞业分析做了些准备功课。

面试当天，先是自我介绍，接着根据履历问问题，主要问sales和客户关系相关经验。接下来的重头戏则是role play，假设现有一个名单，要她开始说服他们如何加入？还好先前有做功课，网友回答中，把这家跟Expedia的差别做了分析比较，并且列了对照表，及所有该区域已注册的业者资讯，提出可以从哪里下手、从哪改善等等想法。这样的回复让主考官眼睛为之一亮，还惊讶的问她这名单如何找到。

回想面试过程，网友认为自己的表现有好有坏，前提是要先勇于踏出第1步，不要因英文程度而退怯，其实只要能够沟通都可以一试。另外，许多「考题」都可以从蛛丝马迹中找到，比方像是请教人资下一个阶段该注意的事项，或从面试通知书的资讯中发现。

1111人力银行发言人黄若薇表示，面试官提问考题百百款，有的是开放式问答，有的二选一，有的还要你来个角色扮演。针对不同问题如何巧妙的回答，可从「面试经验暨工作甘苦谈」参考前人的各种经验，多看多学、多揣摩、多练习，丰富自己的面试资料库，让你每次上战场，也能像身经百战的老手一般，从容面对。