职场》挺进果粉信仰中心！揭密Apple总部面试过程

Apple名列最受喜爱的科技公司之一。（图/取自Unsplash）

说起最受求职者欢迎的行业，绝非科技业莫属，而在众多公司之中，又以Apple最受喜爱，近年异军突起的他们，不仅以其优渥的薪资福利，荣登求职生涯的好选择之一，更因其独特风格吸引大批「果粉」支持，成为近似「信仰」的存在。有名网友将应征Apple美国总部的心得，分享在1111人力银行「面试经验暨工作甘苦谈」，提供更多求职者参考。

这位网友应征的是Apple美国总部的职缺，面试流程共有2次的电话面试、1次的现场面试，前面2次分别是与Recruiter（招聘人员）及Hiring Manager（招聘经理）进行。不过，该网友指出，实际的面试流程，还是看每个团队的决定，像她就曾看过不少前辈是经过4~7次的面试，才终于拿到Offer，更有人在踏进总部现场面试前，就已有过3~4次的电话面试。

最前面的1~2关都是电话面试，面试官先是Recruiter，再来是Hiring Manager，时长分别是30分钟及45分钟左右。由于该网友的工作内容是与写程式相关，在电话面试结束后，Hiring Manager有再请她提供先前写过的程式作为参考，接着就发来现场面试的邀约。

现场面试当天，该网友是与团队的3人进行面试，包括Hiring Manager、主工程师及产品设计师，时长约1小时，面试过程相当愉快，相关人员的态度都十分友善。

值得注意的是，根据该网友观察，Apple美国总部的员工有相当程度的比例上均为男性，不仅当天与她面试的3人是男性，让她惊讶的是，总机也是男性，这似乎侧面验证Apple女性员工较少的传言。

1111人力银行发言人黄若薇表示，科技业因薪资福利普遍优渥，向来深受求职者的欢迎，若想挤进这道窄门，除了多加练习之外，还可善用「面试经验暨工作甘苦谈」，参考前人心得分享，快速掌握准备技巧，协助走稳求职路。