5G相关人才需求浮现 半数上班族想投入相关工作
今年 7月1日起台湾5G正式开台，5G俨然成为未来趋势，根据1111人力银行调查指出，在不考虑自身职能的前提下，有高达50.2%受访者想从事与5G有关的工作。
1111人力银行表示，5G的出现也带动整个产业上中下游对人才的需求浮现，根据调查结果显示，在不考虑自身职能的前提下，有高达50.2%受访者想从事与5G有关的工作，还有13.8%规画未来会投入5G领域，另有1.6%表示已在从事中。
又从「职阶」交叉分析看出，「高阶主管」规画未来会从事5G工作的比例明显高于其他职阶，跨入5G领域更具行动力。
此次调查也发现，有1成2的人所任职的企业目前急征5G人才，需要的五大类型有：电子通讯(44.2%)、资讯工程(43.7%)、资安加密(43.1%)、数据分析(41.9%)及电脑硬体(38.7%)。
1111人力银行发言人黄若薇表示，5G具备超大行动宽频、超低延迟、海量连结这三大特性，不再只是限缩在智慧型手机与笔记型电脑的连网，而是彻底改变各行各业的运作规则，并深入到日常生活之中。
黄若薇说，自今年7月正式开台后，分析1111人力银行的职缺资料库，以5G作为关键字的工作机会数，短短一个半月已迅速成长2成，嗅出企业界对5G人才的需求渐增；又进一步从求职面观察，以5G作为关键字搜寻工作的比例也明显增加3成，俨然已成为上班族职涯显学，而高阶主管拥有丰富职场资源，产业趋势相对敏锐，较能精准掌握5G未来发展，因而跃跃欲试。