9成5上班族年后想跳槽 5大关键理由曝光..「工时过长」才排第3
▲根据调查，高达9成5上班族年后想转职，其中追求更好薪资是跳槽最大原因。（示意图／记者周宸亘摄）
农历年前后向来是转职旺季，不少人开始展开行动。根据人力银行调查，高达9成5上班族蠢蠢欲动，「追求更好薪资」成为许多人想要转职的最大原因，其中最想跳槽的行业是传统制造业。
根据1111人力银行「年后转职现况暨上班族求职困境调查」，金猪年开春后高达95.42%的上班族萌生转职的念头，其中80.15%已经展开行动在谋职，还有1.15%年后已找到新工作，另有14.12%的上班族骑驴找马中，遇到更好的工作才换，与去年相比，上班转职意愿持平，并未出现景气反转，进而打消转职的念头。
上班族想要转职有5大原因，包括「追求更好的薪资」、「想尝试不同领域工作」、「追求成就感」，另外「工时过长」、「压力太大」也纷纷上榜；至于无意转职的原因则是「担心越换越差」、「担心新工作适应不良」、「与现职同事相处融」以及「不看好景气」。
进一步依产业类别交叉分析发现，「正在谋职中」比例最高的则是传产制造。1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，全球经济放缓，加上厂商保守观望等因素影响，台经院公布的制造业景气灯号，连2个月出现衰退蓝灯，另被视为劳动市场观察指标的加班工时，也连续3个月出现负成长，都看出制造业生产动能下降，让从业人员萌生去意，选择转职。
李大华指出，追求更好的待遇一直是上班族转职的最重要的选项，但和过去几年相比，工时过长、压力太大逐渐成为转职的最大推力。现在是年后转职的高峰期，1111人力银行特别推出「2019幸福企业扩大征才」，祭出1000万现金大红包，鼓励上班族稳定就业，达到企业和人才双赢的结果。