近9成上班族年后想跳槽 调查：先准备投76封履历
根据yes123求职网调查，有高达八成九 （88.9％）的上班族透露，在鸡年农历年后「想换工作」，比例不但高于去年的87.1％，也仅次于2010年的90.3％，创下七年以来新高，发言人杨宗斌表示，若以全国受雇就业者890.6万人估算，潜在的「年后跳槽族」大约有792万人，平均每人得投76封履历才有录取机会。
杨宗斌指出，在这群年后有转职意愿的人当中，有五成六（56.3％）表示「已经开始找工作」，付诸行动的受访者超过半数；至于想换工作的主因，前五名分别为：「不满意薪水」（52.1％）、「觉得现在的公司发展没前景」（40.9％）、「没有升迁机会」（32.4％），以及「工作没有发挥空间」（29.8％）、「担心年终奖金或分红太少」（27.2％）。
在六到十名部分，分别是「不喜欢现有的工作内容」（25.5％）、「公司福利不好」（21.9％）、「担心公司倒闭或被合并」（15.2％），以及「担心被公司裁员」（13.4％）、「工时太长」（11.6％）。
杨宗斌说，既然「首要原因」是要求令人更满意的收入，对于新公司开出的月薪，年后跳槽族平均希望能比现在领的增加11.1％；如果以经常性薪资39,167元换算，大约期望新工作能加薪4,348元；若原本公司想留人，恐怕得多付出一点代价，调查发现，受访者愿意接受老东家「慰留」的加薪幅度，平均是落在14.4％，高于11.1％，两者之间尚有3.3个百分点的差距。
值得一提的是，想在年后转职潮之中脱颖而出，根据统计，上班族认为平均投递12.2封履历表才有一次面试机会，面试过6.2家企业之后，才有可能得到一次录取机会，换句话说，为了年后顺利换工作、找到新东家，求职者大约需要投递76封履历。