9成6上班族「追求更高薪资」想跳槽 要投这么多履历才成功
▲根据1111人力银行调查，有高达9成6上班族想跳槽，转职主要原因为「追求更高薪资」，而想要转职成功，求职者平均要投递出29份履历，才能找到工作。（图／CFP）
年后转职高峰，正逢景气稳健复苏，是否拉抬了上班族的转职动力？根据人力银行调查，有高达9成6上班族想跳槽，转职主要原因为「追求更高薪资」，而想要转职成功，求职者平均要投递出29份履历，才能找到工作。
根据1111人力银行调查显示，农历年后已经有高达78.3%的受访上班族展开转职计划，包括正在谋职中69.7%，以及农历年前已转职/近期刚转职的8.6%，还有17.9%的上班族规画骑驴找马，有更好的工作就会立刻换，整体看来，受到景气以及企业大举征才的激励，上班族的转职意愿是近四年次高。
主要的转职原因包括想追求更高薪资(42.9%)、现职无发展性(31.8%)、想换不同领域工作(26.7%)以及现职无成就感(26.6%)；不愿意转职的原因包括现职企业福利不错(47.6%)、担心越换越差(40.5%)以及担心新工作适应不良(35.7%)。
而上班族对于现有薪资的满意度，有超过9成的上班族期待薪资可以向上调整，其中近4成的上班族对现职薪资感到不满意(38.8%)，还有(55.2%)的上班族表示尚可接受但仍期盼调薪，只有(6.0%)的上班族对于现职薪资感到满意。
调查也发现，想要转职成功，求职者平均要投递出29份履历，才能找到工作，平均薪资要多(13.2%)才愿意转职，以平均调查平均薪资36,492元来换算，等于加薪4,817元求职者就愿意转职。
在转职方向上，有超过6成的受访者选择「跨领域」转换跑道，想从事不同产业不同职务的工作(32.5%)与不同产业相同职务(26.5%)，愿意留在相同产业的比例较低，分别是相同产业相同职务(18.4%)以及相同产业不同职务(16.2%)，显示年后转职的上班族，勇于跳出舒适圈，有意在不同产业中寻求更好的发展。