2成5上班族被减薪、减班、无薪假 37万笔兼职履历开启
▲2成5上班族被减薪、减班、无薪假。（示意图／Pixabay）
升级三级防疫警戒之后，企业陆续采取在家工作的型态来进行分流，在生活上国人也采取自主防疫、减少外出，市中心上演空城计，根据人力银行调查发现，被减、减班、无薪假者竟有24.5%。
1111人力银行指出，全国积极防疫之际，不少产业也受到冲击，不过餐饮业者已经积极转型外带外送，以线上点餐、行动支付的方式减少人际接触，百货贩售业者也以调整营业时间的策略来面对疫情挑战。
根据1111人力银行最新的职缺数字显示，目前网站上的有效工作机会数为52万余笔，和年初的高峰相比下滑10%，但也因为疫情的冲击，有意投入兼职、打工的求职者微幅增加，截至6月初已有超过37万笔开启的兼职履历数。
1111人力银行副董事长刘美葵表示，疫情打乱企业的布局以及上班族的作息，根据调查，疫情对上班族的工作也产生诸多影响，其中以被减薪、减班、无薪假24.5%居冠，其次则是兼职收入归零23.9%、业绩下滑/收入奖金变少21.7%，收入下滑都促使上班族开启兼职履历，积极找寻兼职的工作机会，希望能增加短期收入，弥平因为疫情减少的损失。
刘美葵指出，在企业端因应同仁的工作型态大幅改变，在人力的调度与管理上都会产生新的困难，为了协助企业透过不同的远端工具来确认同仁的班表与工作流程，1111人力银行结合研发多年的「1HR人资管理系统」，提供多元的人资管理工具，包含因应疫情现况企业端最需要的「云端打卡模组」，除了提供APP让在家工作的同仁透过远端打卡，也可结合人脸辨识、指纹验证等多元的打卡方式，目前提供所有国内企业免费使用，协助企业快速解决排班、检核工时、管理出勤及签核管理等问题。