近7成上班族担心年前失业 6成认为会被减薪
yes123求职网24日公布一项上班族调查，将近7成受访者担心自己在明（2017）年1月28日（农历年前）会被公司裁员，此外，有近6成认为自己至少恐被减薪。对此，发言人杨宗斌直言，不少企业会选在第4季调配隔年人事，基于年终奖金考量，其中也不乏赶在农历年前出手的公司，因此上班族焦虑感通常会集中在每年第4季及隔年第1季。
行政院主计总处24日公布人力资源调查统计，2016年9月失业率3.99％与2015年同月相比，仍上升0.1个百分点，在9月失业人数46万9千人当中，无论是「初次寻职失业者」、「对原有工作不满意与季节性或临时性工作结束而失业者」状况皆有好转，仅「工作场所业务紧缩或歇业而失业者」增加1千人左右，让企业裁员议题再度受到关注。
为此，yes123求职网针对20岁以上，目前在职、且有1年以上正职工作经验的会员进行调查，共回收有效问卷1,366份，发现有67.8％受访者担心自己在明年农历年前恐被裁员，即便能顺利留任，也有59％认为会被减薪。杨宗斌指出，每年9到10月都有企业蠢蠢欲动，开始计算隔年人事成本，借此进行调配，部分业者基于年终将金考量，更会赶在农历年前出手，「裁员、减薪的动作会提早一些进行。」
「为保住目前工作，您会愿意？」在复选情况下被问到此题，有43.6％受访者选择主动承接更多工作，33.4％愿意主动加班，31.9％同意自己花钱进修，另外有26.8％可以接受更换部门或职务，19.5％接受外派、11.4％接受减薪、9.2％接受降职，至于宁愿丢掉工作也不愿妥协者，仅6.3％。
若发现公司正打算裁员，在复选情况下，有72.2％受访者选择马上寻找下一份正职工作，34.8％则开始省吃俭用存钱，28.3％则会马上找兼差工作，不过，也有20.9％完全没有因应方法，打算等到公司宣布裁员再说。
值得一提的是，一旦遭到裁员，若以当下存款与开销估算，受访者平均可维持3.8个月「生活无虞」，不过，要找到新的正职工作，却得花上4.8个月，明显会出现一段空窗期。因此，有96.3％受访者认为自己将因此紧缩生活总开销，省钱幅度平均在8,353元上下。
杨宗斌也提到，根据此次统计，高达72.3％受访者坦言自己正面临「职场生存」危机，主因（可复选）以专业技能不足41.1％最多，长期未加薪37％居次，怕公司缩编、重整、倒闭、被合并者也有31％，此外，薪水过低、同事间竞争压力、外语能力不足的占比也都超过20％。
对此，有38.1％受访者打算离职且转行，36.4％则考虑学习第二专长或外语，选择离职但不转行者有28.9％。不过，也有22.1％受访者为了保住饭碗，愿意主动配合加班或应酬，甚至有20.2％会想办法讨好上司；整体而言，有72.9％受访者认为自己目前的职务容易被取代、淘汰，相较之下，最不容易被淘汰的职务，有67.1％选择研发人员，软体技术型人员则以56.1％居次，接着是硬体技术型人员37.8％、蓝领技术型人员31.2％、财务会计人员22％。