担心人才流失！8成7企业年后征才 月薪条件30.4K
面对上班族在年后跳槽的意愿增加，不少公司也开始担心了！有调查指出，高达86.8％的企业透露，在农历年后「有征才计划」，平均每一家将释出10.4个工作机会！
根据yes123求职网的调查，有将近8成7的企业透露，在猴年农历年后有征才计划，包括60.5％属于「单纯是填补员工离职后的空缺」，其余26.3％则属于「扩编」，而且计划征才的公司，平均每一家将释出10个以上的职缺。
若再以「产业别」进行交叉分析，年后征才意愿最高的行业是「餐饮住宿与休闲旅游」，比例高达96.9％，其次是「批发零售与贸易」、「文教业」，以及「科技资讯」、「金融保险与会计统计」。
在最希望征求的人才方面，有68.2％的企业表示，主要想找年资「超过1年～3年不到」；还有37.9％的公司，也锁定年资「3年以上～5年不到」。另外，主要的五大职缺类型，分别为「内勤基层员工」、「外勤业务人员」、「产线作业员」，以及「储备干部」、「门市销售、外场人员」。
而跳槽族最关心的「薪资条件」，对年后预计征才的企业来说，平均开出的月薪条件为30,417元，比起去年的30,029元，微幅增加1.3％，每月虽然只多了388元，不过能够超过30K大关，算是续创2009年以来的新高！
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