7成5企业明年Q1想征才 创两年半新高
▲根据1111人力银行调查,2015年第1季的征才需求炙热,是自101年第三季(7成9)两年半以来的新高。(图/资料照片)
根据1111人力银行公布「2015企业信心指数暨第一季征才意愿调查」指出,2015年第1季的征才需求炙热,有高达7成5的受访企业表示将释出职缺招募人力,较上季(2014年第四季)的5成1及上年同期(2014年第一季) 的7成1征才意愿明显增加,亦是自101年第三季(7成9)两年半以来的新高。
主计处公布最新11月失业率为3.89%,较上月下降0.06个百分点,较上(102)年同月亦降0.27个百分点。1111人力银行公关总监李大华指出,年底转职者异动较少,以及六七月新鲜人陆续进入就业市场所致,使得失业率降至今年毕业季前的水准。他认为,就业市场景气有越来越好的趋势,预计下月失业率将会持续下降。
日前中经院预估2014全年GDP为3.43%,并预估明年将较今年多出0.7个百分点达3.5%,显示明年景气将较今年好;然而,国内企业在面临食安连环爆、中韩FTA危机、房地合一实价课税、劳资相关法令修改等种种压力下,企业对于明年的营运展望为何?征才意愿又是如何呢?
征才原因依序是「例行性征才」(36%)、「填补流失人力」(34.7%)及「公司扩编」(11.3%)。主要征才的职缺在可复选的状况下,则以「客服门市」、「餐饮旅游」与「人事行政」最多。
交叉分析的结果显示,征才意愿最高的前三名产业为「民生/服务业」、「百货贩售业」及「资讯/科技业」。李大华分析,主要是因为耶诞节到农历年节前后,为内需市场消费旺季,尤其今年农历过年在2月中,消费动能拉长,使劳动密集的民生服务及百货贩售业,人力需求大增,以备齐所需人力应战。
外销市场则受惠于全球景气缓步回升,资讯科技产业专业人才需求增加,为免农历年后转职潮造成更大的人力缺口,资讯科技企业抢在第一季即开缺预约人才,亦是景气看好下的人力布局趋势。此外,第一季有意征才的厂商中,征才人数平均为11人,其中1成6的受访者表示征才人数高于去年同期、7成5则表示与去年同期相当。
房地合一实价课税、劳资相关法令修改等种种压力下,都将影响就业市场的表现。住商不动产企划研究室主任徐佳馨表示,住商不动产营业点明年将从527家增加至600家,因此将持续扩大征才,预计明年大举征才3000人以上,九成为业务职务,底薪约两万至三万,另外一成则为储备干部与行政人员,底薪约2万5至3万。
日前中经院看好明年景气,预估2015全年GDP将优于2014年0.7个百分点,而受访企业也感受到相同氛围,虽然超过半数企业对明年营运信心抱持「持平」的态度,却也有2成6的企业具有信心,1成8的企业抱持悲观态度,但看好者仍较看悲观者高出8个百分比,平均分数也有近70分,整体来看,企业仍相对看好明年景气。