创4年新低！ 明年Q1仅5成3计划征才
日前台经院与中经院分别估计今年经济成长率，皆认为今年「保1」无望，然而随着国内经济持续衰退，企业征才意愿也减少，有调查指出，明年第一季仅有5成3企业有征才计划，较上季下滑12百分点，创4年新低。
1111人力银行公布「2016企业第一季征才意愿调查」指出，2016年第一季的企业征才需求有降温趋势，有5成3的受访企业有征才计划，相较于上季（2015年第四季）的6成5，明显下滑12个百分点，并创下2012年同期（当时第一季愿征才的有7成3）以来新低，显见企业主面对景气未明的2016年，征才动作趋于保守。
调查也发现，企业在明年第一季的征才人数平均为9人，创下2012年以来调查新低；而在第一季的征才比例中，有24.6％的企业表示「少于去年同期」，仅有11.2％的企业是「高于去年同期」；另外在第一季营运表现方面，与去年同期相比，预估持平的比例占59％，预估成长的有21.1％，剩下的19.9％则预测将下滑。
1111人力银行副总经理李大华分析，全球景气成长趋缓，我国出口又持续衰退，加上中国红色供应链崛起、紫光集团的入股意愿对半导体业的威胁等诸多因素，不但影响企业今年营运，更冲击产业明年信心，也直击企业征才意愿。
不过还是有产业逆势征才，李大华表示，年底民生服务业消费旺季，餐饮服务从年底聚餐尾牙、年前结婚旺季、到年后春酒等需求，加上圣诞节开始到元旦假期、农历年节至228连假等，这波节庆商机带动内需消费，让劳动密集的民生服务人力需求大增，居第一季征才意愿之冠；而医疗产业也相对不受景气影响，加上长期缺工严重、长照需求日益增加，相较之下，也是明年第一季征才意愿较高的产业。
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