月薪不到22k！高雄市代课老师荒 「非正式教师」达17%
▲张娜拉扮演热血女教师，但是如果薪资不到22K，还能热血起来？（图／纬来）
教师荒情形日趋严重！高雄市非正式教师比例高达17%，不具教师资格的钟点老师充斥，具教师资格的流浪教师又不愿意代课，引发严重的教师荒，影响学生受教权益，高雄市议员李雅静日前总质询指出，正式教师兼办繁杂的评鉴、行政等业务，影响教师增加钟点的意愿，教育局应尽速检讨评鉴工作的整合，让教师专心于教学。
12年国教的实施并没有减轻学童课业压力，李雅静议员质询说，学生反而要跟着到处补习，此外，她也以一段教师职业工会制作的影片说明教师面对学生及教学的压力，包括教师的热血指数直线降低，憋尿指数却急遽升高；李议员说：「老师是教育最后的希望，教育局应主动减轻老师的压力。」
全台闹教师荒，李议员指出，台湾每6个老师就有一个是非正式老师，高雄市非正式教师比例更高达17%，比全台平均值还高，学生权益严重受损，老师成为教育的过客，钟点老师充斥，更有许多钟点老师没有教师证，国小非正式教师101学年度比100学年度增加2.4%。
李议员说，高雄教师荒情形严重，但3万名具有教师资格的流浪教师却不愿担任代理教师或代课教师，原因无他，只是薪资过低，国小钟点教师的薪水低于22Ｋ，几近剥削的薪资让教师却步。
除教学之外，教师有忙不完的事，李雅静议员说，去年教育局的评鉴案件数至少有25件，许多形态的评鉴及重复评鉴，操死老师，加上兼办行政业务，压缩老师备课 时间，教学品质大受影响。教育局则强调，由于接受中央补助经费，就必需接受绩效的考评，为不影响教学品质，教育局将进行评鉴的整合。
教育局长郑新辉认为，因中央课税造成教师减少钟点，严重影响正式教师比例，教育局尽量协商老师超钟点上课，也请偏乡教师在偏乡多留久一点；但李议员认为，高雄市非正式教师比例偏高与课税无关，而是和教师编制有关，教育局应努力改善教师教学环境，包括减少评鉴及行政业务，才能根本解决问题。
郑新辉强调教育局将采减班不减师及提高正式教师比例的方式进行改善。李议员同时批评教育局未依宪法规定优先编列教育经费，她说，如果市府重视教育，就应优先编列足够的正式教师员额预算。