代理教师只给10月薪被监院纠正 南市议员批市长惯老板

台南市议会不分党派议员替全市代理教师争取权益。（洪荣志摄）

台南市等13个县市政府因未能给足代理教师完整1年聘期的薪水被监察院纠正，台南市议会不分党派8名议员17日批评「市长毋通变惯老板」，除替只领10月个薪水的代理教师，争取完整聘期13.5个月的薪水外，也要求现行各校代理教师员额管控比率从8％降为5％。市府教育局允诺将向中央反应代理教师的薪水问题，也将设法降低员额管控比率。

无党籍许又仁及周奕齐、时代力量林易莹、国民党李中岑与林美燕，以及民进党陈怡珍、周丽津、沈震东等8名议员，今天共同举行记者会指出，教育部控管正式教师员额，长期推动代理教师，目前全国有3万2000名代理教师，占全体教师17％。但因中央没有明确规定，各县市代理教师的聘期不一，绝大多数只给10个月聘期，造成众多代理教师暑假没有薪水，也没有劳健保。

议员们表示，监察院认为教育部对代理教师的政策，严重戕害代理教师的工作权益，也影响学生受教权益，悖离代理教师的设置目的，今年7月提出纠正。其中，台南市等13个县市因未能给予代理教师完整的1年聘期薪水，也被列入纠正。

议员们认为，近几年市府增加福利支出毫不手软，但却以财政不宽裕、排挤教育支出等理由，拒绝给予代理教师完整聘期的薪水。教育部补助市府的代理教师薪水为每人每年65万元，以110学年度全市1246名代理教师来看，市府仅发放10个月薪水，还剩余200多万元，不仅应该完整发放聘期13.5个月的薪水，现行的员额管控也应从8％降为5％。

与会的教育局主任秘书杨智雄回应说，对于代理教师的薪水问题，将发函向中央反映；至于代理教师的员额管控比率，也会努力设法降低。

事后，教育局补充说，代理教师聘期及薪资已逐年争取改善，并采核实发给的原则，只要学校暑假期间有请代理教师到校都发给薪资；对于兼行政职务的代理教师，则因暑假皆须到校上班，从111学年度起也将核给全年聘期与薪资。

针对议员建议暑假期间未到校的代理教师全部发给年薪的提议，教育局预估，每年需再增加1.2亿元人事费，未来会持续争取。

教育局还表示，全市国中小每班教师员额编制，都依规定督导各校落实员额控留比率不超过8％为原则，并在符合学校实际授课需求下，将专任员额改聘代理教师、兼任、代课教师、教学支援工作人员或辅助教学工作人员，希望兼顾教学品质，并避免教师因减班超额影响工作权益。