桃园代理教师薪资 一市两制

受新冠肺炎延后开学影响，桃园市调整代理老师聘期到7月16日，约增加5150万元经费，图为学生因应疫情落实手部消毒。（蔡依珍摄）

受新冠肺炎影响，高中职以下延后开学，连带休业式也延到7月14日，桃园市教育局因应疫情将代理教师聘期延到7月16日，薪资依聘期支付，但桃园市教师会力争薪资至少给到7月底。教育局表示，若要全年聘用，经费约增加2亿元，目前只能让兼任行政的代理教师给足1年薪。

延聘支薪 经费增2亿元

桃园市教师会理事长张琼方表示，桃园市代理教师聘期从8月27日起至次年7月2日止，暑假不聘用、不支薪，但高中端在2018年国立高中全面改隶市立时，已全面给足1年薪，仅国中小仍维持10个月又2天，导致「一市二制」。

张琼方说，今年遇到疫情暑假延后到7月14日，国中小代理教师聘期也延后，不但给薪要给到休业日后，甚至给足1个月薪水也合乎情理，更应该比照高中端，让全市代理教师的聘期全面同调。

国教署补助 市府全退回

张琼方直言，因应少子化，县市政府得控留8％的专任教师员额改聘代理教师，避免未来学生数减少时引发教师超额问题，意即这8％本就是政府该编列经费聘用的员额，不该拿「经费不足」当剥削代理教师的借口，且国教署每年也核拨全薪，补助县市政府增聘代理教师，不解为何桃园市宁可退回补助款，也不愿发给代理教师全薪。

教育局指出，因应开学延后，国中小和公立幼儿园的代理教师聘期全面从7月2日延长至7月16日，总计约增加5150万元经费。留控的8％员额由市府编预算支应，以国中为例，代理教师约600位，但实际仅38位是国教署核拨薪资，每年约2000万元，是为了小校和偏远校额外增聘的，考量全市统一，仍规定兼任行政的代理师才给完整1年聘期。