落实同工同酬！ 桃园「代理教师全年聘期」上路

桃园市教育局今天宣布，111学年度起，桃园市立国民中小学及公立幼儿园将实施「代理教师全年聘期」。（桃园市教育局提供）

桃园市教育局今天宣布，111学年度起，桃园市立国民中小学及公立幼儿园将实施「代理教师全年聘期」，已聘任在案的代理教师不追溯起聘日，聘期迄日延长至7月31日。桃园市长张善政说，落实同工同酬，让代理教师领到完整的12个月薪水。

教育局指出，国中小未兼任行政职务的代理教师必须在寒暑假备课、协助处理班务或校务活动，与正式教师工作相同，聘期却大多自当年8月27日起，算至次年7月2日止，实际上只有10个月又7天，长期以来产生「同工不同酬」的疑虑。甚至，桃园市高中代理教师自107学年度起已实施「全年聘期」，但国中小及公立幼儿园代理教师却仍未落实，形同「一市两制」。

教育局也提到，目前六都针对「未兼行政职务代理教师」部分，仅有台北市针对再聘用的代理教师给予完整聘期；高雄市则是在提报教育局同意的前提下，给予完整聘期，其余新北市、台中市、台南市皆未给予完整聘期；如今桃园市宣布一律实施市立高中、国中、国小及公立幼儿园「代理教师全年聘期」，率先给予代理教师完整的权益保障，可说是六都里最照顾代理教师的城市。

张善政强调，落实「代理教师全年聘期」，可保障与正式教师工作内容相同的代理教师，此政策保障教师权益，更有助于留住优秀师资人才，降低代理教师流动率，让教学及亲师生沟通不中断。

桃园市议员凌涛说，原本财政上的短缺等考量，要逐步调整，但他持续强力要求、发文给桃园市政府，要求真正落实「全年聘期」，终结代理教师薪资「一市两制」的不平等状态。