保障代理教师权益 赖香伶承诺桃园未来将给予完整聘期

民众党立委赖香伶(赖香伶办公室提供)

为争取代理教师权益，民众党立委赖香伶今（15）日与全国教师工会总联合会、全国代理暨代课教师产业工会召开记者会，赖香伶指出，代理教师权益长期遭到漠视，薪资部分一年仅有10个月的聘期，但工作量却与正式教师相同，希望教育部对代理老师的权益部分要提出立即改正以及调整，赖也承诺，若当选未来桃园市将给予代理教师每年十二个月完整聘期。

赖香伶表示，长期以来，代理教师招考由各校负责，且为一年一聘，招聘程序也不像教师甄试公开，变相造成人情压力，使代理教师被迫接下如带校队、课后辅导、接行政等工作。依据现行法规代理教师也无法参与校务会议、教评会、考核会等行政讨论、教师权益事务，在这样的权力结构下，也鲜少有代理教师敢申诉，深怕一讲就失去工作。

赖香伶指出，桃园近年移入人口多，孩子就学需求上升，桃园市新设了5所中小学，但桃园市国中小学代理教师比例逐年攀升，桃园市国小2022年有1178人、占比13.83％，相较于台北市的5％、新北市的6％，代理教师比例偏高，且依桃园市代理教师实施要点规定，除了高中及特殊教育学校长期代理教师享有完整聘期，兼任行政职务者，聘期自当年8月27日起至次年7月31日止，其他长期代理教师聘期自当年8月27日起至次年7月2日止，形成一校三制的紊乱现象。

全国教师工会总联合会理事长侯俊良指出，代理教师问题由来已久，保障代理教师权益关键是地方政府、县市长的态度。代理教师聘用及权益，可谓一国多制，同样都是长期代理教师，却可能因为任职于不同县市，而有不同聘期的乱象；部分县市不同类型的代理教师甚至也没有一致的聘期，主管机关实在不应继续漠视，在监察院通过纠正教育部之后，这个问题已经到了必须立刻处理的时候，也请立法院朝野委员积极监督教育部改善，以保障代理教师权益，维护学生受教品质。

赖香伶也承诺，若当选未来桃园市将给予代理教师每年十二个月完整聘期，不会每年只给十个月薪资，同时建立防治霸凌机制，也呼吁教育部承诺全国一致实施，保障代理教师权益。