同工同酬 桃园代理教师全年聘期上路

桃园市教育局10日宣布，111学年度起，桃园市立国民中小学及公立幼儿园将实施「代理教师全年聘期」，年薪若包含年终，将可多8至10万元。（桃园市教育局提供／赖佑维桃园传真）

桃园市教育局10日宣布，111学年度起桃园市立国民中小学及公立幼儿园将实施「代理教师全年聘期」，教育局统计，约1928名教师受惠，预算每年增加约2亿400万元。桃园市长张善政说，落实同工同酬，代理教师可以领到完整12个月薪水。

桃园市教育局表示，市立高中代理教师在107学年度已经全年聘期，国中小及公立幼儿园教师约有1928人，估计调整为全年聘期后，每年约增加2亿400万经费。1名代理教师说，111学年度与过去相比，可多1个月薪水，约4万多，若是112学年学年开始，多近2个月薪水，包含年终过去领12分之11个月，未来将可领满，年薪增加8至10万元。

教育局指出，国中小未兼任行政职务的代理教师在寒暑假需要备课，或是处理班务、校务，与正式教师工作一样，聘期实际却是当年8月27日到隔年7月2日，实际上仅有10个月又7天有薪水，长期有「同工不同酬」的问题。而高中代理教师在107学年度已经实施全年聘期，国中小及公私立幼儿园代理教师却未落实，形成「一市两制」。

教育局表示，6都仅有台北市给予再聘用的代理教师完整聘期，高雄市则是在提报教育局同意的前提下，给予完整聘期，其余都没有完整聘期。张善政说，落实「代理教师全年聘期」，可保障与正式教师工作内容相同的代理教师，有助于留住优秀师资人才，降低代理教师流动率。

桃园市议员凌涛说，原本财政上的短缺等考量，要逐步调整，但他上任后第1号公文，就是希望教育局盘点资源、完整规画后逐步调整，经他强力要求、发文给桃园市政府，要求真正落实「全年聘期」，终结代理教师薪资「一市两制」的不平等状态，希望打造桃园成为更宜居、美好的城市。