代理教师全年聘期 中市盼中央订规范

台中市议员王立任建议，台中市教育局应跟进「代理教师全年聘期」政策，并制定相关政策，落实「同工同酬」。（王立任提供）

为保障代理教师的权益，桃园市政府宣布将实施「代理教师全年聘期」，台中市议员王立任指出，六都包括新北、台中、台南都未给代理教师完整聘期，呼吁台中市教育局应跟进并制定相关政策，落实「同工同酬」。教育局强调，代理教师待遇应有全国一致性，将建议中央订定相关规范。

王立任表示，代理教师即便未在国中小学兼任行政助理，仍须利用寒暑假时间备课，时常要协助处理校务或班务，工作内容几乎等同正式教师，但其聘期多从当年8月27日计算至隔年7月2日，等于只能领取10个月又7天薪资，衍生「同工不同酬」疑虑。

王立任指出，桃园市针对国中小、公立幼儿园将实施代理教师全年聘期，已聘用的代理教师不论起聘日为何时、聘期皆延长至7月31日，下学期才受聘者的起聘日也从2月1日起算，可与正式教师一样领满1年12个月薪资。

王立任强调，目前台北市已给予代理教师完整聘期、高雄市在教育局同意下也给予完整聘期，市长卢秀燕自诩为全国「教育王」，更应维护教师工作权，呼吁市府建立代理教师全年聘期制度，借以留住优秀师资、减少代理教师经常流动衍生的亲师生沟通问题。

教育局则表示，台中市代理教师有1768人，市府从106学年度开始已延长其聘期2周，并给予兼任行政职的代理教师完整聘期，若要全面增加至所有代理教师拥有完整聘期，每年经费约增加2.2亿元；代理教师的待遇不应因地方财政状况而有差别待遇，市府将建议中央订定相关聘期规定，能全国统一适用，并盼中央补足相关经费差额。