保障教师权益！桃园代理教师聘期提前 教育局研拟调整全年聘

桃园市长张善政选前曾允诺当选后将会全力支持工会和学校签订团体契约，让代理老师12个月薪水发好发满。（图取自张善政脸书／陈梦茹桃园传真）

代理教师长期面临同工不同酬的情形，国中小的代理教师全年薪水更仅有10个月，桃园市长张善政选前允诺要让代理老师12个月薪水发好发满，日前终于踏出第1步，教育局拍板，市立高中职、国中小、幼儿园代理教师聘期从2月13日开学日提前至2月1日，更表示已在研拟调整至全年聘，要保障代理教师权益。

张善政曾发文感叹「代理老师的悲鸣谁知晓？」台湾的教育现场有着数量庞大的代理老师，据统计，桃园市国小2022年总共有1178人，占比高达13.83％，远高于台北市的5％、新北市的6％。代理老师们的认真负责，并没有因为是代理而打折，但却要面临聘期不稳、同工不同酬的问题。

张善政指出，不仅如此，在桃园市上课的代理老师还要面对「一市两制」，高中代理老师可领到12个月薪水，但国中、国小代理老师只有10个月。桃园有许多负债，但十年教育、百年树人，投资教育的钱一毛都不能少，允诺若当选后将会全力支持工会和学校签订团体契约，让代理老师12个月薪水发好发满。

市议员凌涛发文说，教育局长刘仲成、桃园市教师会理事长张琼方等人联系促成第1步「市立高中职、国中小、幼儿园代理教师聘期由开学日提前至2月1日」，教育局已发函通知全市学校。自己出身教育家庭，了解第一线教育工作者的辛苦，未来会与张善政一起落实这项政见，积极争取预算、规画方案，让老师们都获得应有的照顾及尊重。

教育局回应，桃园市目前高国中小代理教师约有1834人，比例约占全体教师的10％，目前正在研议代理教师聘期调整至全年聘，以保障代理教师权益。另外，市府每年都会衡酌教师退休人数、各类科现有教师人数的供需平衡，除管控教师员额，让现职教师安心教学外，也会视当年度各科师资需求，评估办理新进教师甄选作业，适度为学校教育注入新血。