代理教师遭霸凌轻生 教团提改革：保障劳工权益

全国代理暨代课教师产业工会13日由理事长黄湘仙（左）举行「反职场霸凌，从教育开始」记者会，以简单行动剧的方式呈现代理教师被霸凌的情况。（赵双杰摄）

嘉义市嘉北国小一名陈姓代理教师在2021年9月13日因不堪校长恶意针对，包括教室装设监视器、晨会公然批评、媒体抹黑等压力，最终选择轻生。监察院于今年7月1日纠正嘉义市政府与该校在调查与处理程序上有重大瑕疵。全国代理暨代课教师产业工会于今（13）日召开记者会，向政府提出诉求，强调现行职场霸凌防治机制与法律保障不足，呼吁立即改革，保障劳工权益。

全国代理暨代课教师产业工会指出，根据监察院公布的新事证，应重新彻底调查事件与研议送交检察机关侦办相关人士，以确保公正透明。也促请嘉义市政府依照监院指示，参照新订之不适任校长处理办法，重新检讨议处赵前校长违失行为。

全国代理暨代课教师产业工会呼吁劳动部参照《性别平等工作法》，对职场霸凌事件实施「零容忍」政策，并设立中央申诉管道，让受害者有申诉途径。同时，现行法规对职场霸凌的保障不足，应将职场霸凌防治纳入法规，确保加害人和雇主依法受罚，杜绝此类事件再发生。

全国代理暨代课教师产业工会进一步要求，劳动部与教育部应完善教育职场霸凌的申诉机制，为受害者提供救济。同时，对未妥善处理霸凌事件的机关与人员应订立惩处机制，确保教育体系内的工作环境安全与公平。

全国代理暨代课教师产业工会强调，职场霸凌严重影响劳工的身心健康与工作权益，政府必须迅速行动，通过完善法规和执行机制，保障劳工在尊重与安全的环境中工作，防止类似悲剧重演。

全国教育产业总工会理事长林硕杰呼吁，现行《国民小学及国民中学校长不适任事实调查处理办法》针对校长霸凌学生有调查机制，但并未触及校长对教师的霸凌，应进一步修法保障教师的权益。

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