避免触法！劳工局教「防雷3招」 吁雇主保障员工权益

新北劳工局特制「你踩雷了吗」宣导海报，内容汇整事业单位常见违法态样，同时传授「防雷三招」，避免雇主因误踩劳资地雷而违法受罚。（劳工局提供）

协助提升中小企业劳动权益，新北劳工局特制「你踩雷了吗」宣导海报，内容汇整事业单位常见违法态样，同时传授「防雷三招」，避免雇主因误踩劳资地雷而违法受罚。劳工局并与经发局合作，将DM置放商业登记柜台供事业单位索取。

劳工局长陈瑞嘉表示，中小企业最常违反劳动法令的样态及衍生劳资争议类型，包含征才内容涉及就业歧视、未帮劳工投保劳保、无出勤纪录、没给薪资单、未按时给付工资、加班费未依规定计算等，劳工局特别汇整成自主检核表，提供雇主逐项自我检视，并提供试算系统连结，协助雇主更快更准确计算加班费。

此外，线上提供劳基法常见问答集及实体办理免费劳动法令宣导会。善用以上「防雷三招」，可帮助雇主避免踩雷。文宣也提供「免费法令咨询专线」及「线上申请调解服务」资讯，让劳资双方在争议发生时，得以迅速沟通，解决纷争。

陈瑞嘉提醒，雇主征才广告中不可出现直接歧视或间接歧视等字眼，劳工到职当天即应投保劳保、就保、职灾保险及提缴劳工退休金；出勤纪录应逐日记至分钟、雇主发薪时要同时发放薪资条，劳工加班费也应依法令规定给足，才能维护稳固的劳资关系。