年节赚外快勿忘权益 雇主需帮工读生投劳、就保
▲有些人会利用年节期间兼职打工，劳动部提醒不要忽视自身劳动权益。（示意图／记者汤兴汉摄）
不少人都会在过年期间兼职赚外快，不过要注意！赚外快之际也要留意自身的劳工权益。根据劳保条例规定，不管是否为正职，雇主都须按规定帮劳工投保劳保、就保以及提拨劳退金。
劳保局指出，只要是年满15岁，65岁以下劳工受雇于5人以上的事业单位，就是参加劳工保险的被保险人，另外，就算事业单位的聘雇人数在5人以下，虽然不是劳保的强制投保单位，仍然可以自愿投保的方式申报员工参加劳工保险，员工参加劳工保险将同时取得就业保险被保险人身分。
另外，劳保局也提醒寒假期间想要打工的学生，不管你到职的公司是否为5人以上的公司行号，只要是已办理登记并雇用员工1人以上的单位，即为就业保险的强制投保单位，所以雇用员工未满5人的公司行号，仍应该为员工申报参加就业保险，如未申报员工参加就业保险，将有相关罚则的适用，劳工发生保险事故时所受的损失，也应由受雇单位负责赔偿。
最后，劳保局说，寒假短期打工也同样享有劳保、就保及劳退的相关权益，若是发现雇主未帮你投保劳保、就保及提拨6%劳退，就应向当地所属主管机关如劳工局提出申诉。