代理教师同工不同酬、暑假无偿办公 教育局：建议中央订定提叙规定

市议员陈廷秀10日为国中小代理教师请命，要求教育局让代理老师不过劳，学童教育才能更有保障。（陈世宗摄）

台中市各国中小代理教师面临同工不同酬、暑假无偿办公等困境。市议员陈廷秀10日为国中小代理教师请命，要求教育局让代理老师不过劳，学童教育才能更有保障；教育局表示，为能照顾全国代理教师，稳定全国各校师资，市府建议中央订定代理教师提叙规定，以使各地方政府有所依循。

陈廷秀指出，许多国中小学校因资源与人员匮乏，往往把行政职推给资历最浅的代理教师。担任行政职务的老师最忙的时候是暑假，但各县市财政、主计单位都想省钱，即使实际学年结束日期是7月31日，代理老师却依旧只给薪到6月底学生放暑假当天。暑假期间则以是否「有上班事实」为给薪标准，薪资待遇与正式老师差了2个月。

陈廷秀说，要让老师认真教学无后顾之忧，他提出三点呼吁，首先应该让代理教师聘期应统一且完整，目前代理教师聘期多为10个月，即暑假两个月会被自动解聘且无薪，许多代理教师为求工作权与收入稳定，只能选择在暑假无偿办公或教学；第二应让全国教师薪级叙薪制度应皆可延续；第三应补足正式教师员额，而不是永远地剥削代理教师，这也等于变相剥夺学生的受教权。

教育局表示，代理教师是学校重要的教学人力，市府非常重视代理教师权益，自106学年度起，延长代理教师聘期自开学日前1周至课程结束后一周，另兼任行政代理教师则给予一整年聘期，以稳定学校师资，并维护学生学习权益。

针对代理教师权益，市府认为代理教师待遇应有全国一致作法，不因各地方政府财政状况而有差别待遇；依据法律保留原则，有关人员薪资待遇部份，最好订有明确法规，以确保相关人员权益。为能照顾全国代理教师，稳定全国各校师资，市府建议中央订定代理教师提叙规定，以使各地方政府有所依循。