桃园挺过「代理教师荒」仅个位数待聘 原因曝光

桃园截至今天止，国高中小学校仅5名代理教师未聘足，受影响较小。图为学生上课示意图。（桃园市教育局提供／陈梦茹桃园传真）

112学年度昨天开学，由于今年恢复教师甄试，各县市大开缺，许多熬了多年的代理教师终于上岸，却也造成「代理教师荒」，不过桃园市因学生数、班级数相对稳定，加上推出「全聘期」政策，影响较小，国、高中仅有5名代理教师待聘，国小部分更已全数聘足。

教育局表示，最开始刚调查统计时，全市国高中小学校的代理教师缺额有63人，其中国小代理教师应聘1408人，缺额达29人占最多，招聘作业如火如荼持续进行，8月29日剩4人待聘，8月30日已全数聘足。目前仅剩下国中代理教师有3人尚未招聘到，包括体育与童军，由校内老师协助兼课，高中部分则有2人待聘。

教育局指出，据教师法规定，前3次招考代理老师需要有资格合格教师证、修完教育学程等条件，而3招以后的第4次招考代理老师，资格放宽至「可以没有教师证、大学毕业」，因此大部分学校办理第4、第5招即可聘足代理教师缺额，倘若没办法聘足的学校，则会协调校内教师协助，并以超钟点方式因应，不会影响课务及学生的学习权益。

代理教师长期面临同工不同酬的情形，桃园市长张善政选前允诺要让代理老师12个月薪水发好发满，2月宣布「代理教师全年聘期」上路，给予代理教师支持，提供安定的教学环境。

教育局坦言，桃园并未发生「代理教师荒」，主因为桃园的国中小学相对其他县市，受少子化影响小，各校的学生数、班级数相对稳定，因此代理教师在还没取得正式教职前，会选择长期在某特定学校任教，再加上先前推出的「全聘期」政策，让代理教师更无后顾之忧。