教保员薪资过低 桃园加码调薪2000元

桃园公幼契约进用教保员、助理教保员共346人，8月起加薪2000元。（桃园市政府教育局提供／陈梦茹桃园传真）

幼教工作相当不易，园所内的正式教师与教保员一直存在同工不同酬的状况，薪资差异可高达近8000元，桃园市为体恤教保服务人员的辛劳付出，自8月起对市内公幼契约进用教保员、助理教保员人数调薪2000元。

教保员每月薪资约3.5万元、助理教保员3.1万元，桃园市教育局也注意到公幼教保员薪资偏低，7月20日起修正发布每人每月调薪2000元，自8月起施行，相较同在幼儿园从事教保服务工作的正式教师每月薪资约4.3万元，薪资差距虽然从8000元缩小至6000元，但仍有6000元的差距。

「突然调涨2000元，教保员们都非常开心！」，桃园市立桃园幼儿园园长张漪萍表示，教保员上次调薪是在2018年配合全国公教人员调薪3％，市立幼儿园教学主力为教保员，以桃园幼儿园为例，有2名正式教师、6名代理教师、26名教保员，但无论是教师还是教保员，工作性质并无不同，差别仅在于进用方式不同，坦言同工不同酬的状况的确一直存在。

张漪萍指出，教保员因已具备教师证但未通过教师征试，只要县市有征试基本上教保员都会积极争取，因此流动率大，反观正式教师因薪资高且稳定，流动率相较没那么高。张说，市立幼儿园虽以教保员为教学主力，但教育部规定有幼儿园师生比为30比2，大班幼儿每班须1名正式教师带班，近几年只要有教保员出缺，教育局便会视情况补入教师。

教育局幼儿教育科科长余黛佳表示，公幼教保员与正式教师薪资差异高达近6000元，长期以来同工不同酬有争议，且因应少子女化现象，外界对幼教品质要求逐渐增加，更是加重了教保服务人员的工作负担。

教育局说，市府将建请中央调整公幼契约进用教保服务人员、社工及护理人员待遇，希望能比照军公教人员调薪4％，以留住优秀人才并提高工作品质。