薪资低留不住保育员 动物园企业工会抗议要加薪

北市立动物园企业工会今在北市府前广场高喊「动物园要加薪，不是争取医药费」抗议。（游念育摄）

台北市立动物园企业工会向北市教育局提交陈情书。（游念育摄）

台北市立动物园企业工会今在北市府提出陈情，由于动物园薪资偏低，无法稳定招募人力，盼能提高薪资，但园方最后却以提高「危险加给」为方式，而危险加给是以照顾动物危险程度区分，最低仅加给700元，引发员工不满，盼园方能不分级全部提升为3000元。对此，教育局承诺，将开劳资会讨论出可接受的方案。

万物齐涨，唯独薪水不涨，动物园近年时有专业人员满腔热血到职，却因薪资无法久留，北市立动物园企业工会今在北市府前广场高喊「动物园要加薪，不是争取医药费」抗议，园方以提高「危险加给」为方式，表面上看立意良好，但危险加给应依照风险系数计算，调涨的核心依据是国人医疗支出涨幅，最低仅700元，工会认为不应有这样的区分。

北市立动物园企业工会理事长蔡鸿志表示，保育员的薪资无成长性，一开始进来的年轻人都希望能发挥所长，但热情总会被现实浇熄，他强调，提高薪资不应只有「危险加给」，园方片面拒绝其他方案却没有合理说法，也不能只看动物危险，更应重视专业，才能稳定招募人才。

工会表示，以2021年无尾熊妈妈Grace因急性白血病发作，无法继续养育Joey为例，保育员几乎是24小时不间断的照顾Joey的需求，甚至不是单一组保育员可以独力完成，还必须有其他保育员协力支援，才得以完成。

工会还指出，如果要讨论风险，园区内3年近3百件的蛇踪、野蜂，更是员工都必须面对的共同风险，工会坚决反对同仁薪资差距，要求此次加薪方案，应尊重各类专业，全面提高薪资。

动物园表示，近年随着动物园照养的物种多样性与动物个体数量增加，以致保育员需面临动物危险行为潜藏的风险，而动物园危险职务加给从1990年至今，已超过30年未调升。

园方指出，今年已开过4次修订讨论会，并邀请工会代表出席，会议中未达成共识，将再与企业工会代表开会讨论，预计今年7月底前拟定修正草案争取调整危险职务加给额度。

动物园发言人曹先绍强调，如果要调整薪资本俸，会涉及全国专业技工，园方才会提出调整危险职务加给；教育局人事主任王秋萍表示，园方和教育局都有共识，会开劳资会议，讨论出大家能够接受的方案，透过法定程序跟行政院争取。